Teambuilding ist das entscheidende Instrument, um Mitarbeiter zu begeistern und an das Unternehmen zu binden. Und trotzdem wird es oft dem Zufall überlassen und läuft dann irgendwie nebenbei ab – oder auch nicht. So verschenken Unternehmen wertvolles Potenzial. Dabei geht es um weit mehr als das gelegentliche Lob aus der Führungsetage, Gehaltserhöhungen oder den gern zitierten Obstkorb. Vielmehr geht es darum, aus einer Ansammlung individueller Persönlichkeiten ein leistungsfähiges Team zu bilden, das mehr als die Summe seiner Teile darstellt.
 
In der Praxis ist es deshalb wichtig, immer wieder einmal innezuhalten, den gemeinsamen Team-Prozess zu reflektieren und sich gemeinsam zu fragen:
 
• Wie erleben wir uns als Team/Abteilung/Projektgruppe?
• Welche (zwischenmenschlichen) Faktoren beeinflussen unser Miteinander – positiv wie negativ?
• Was müsste passieren, um unser gemeinsames Potenzial noch besser nutzen zu können?

Tipps, wie Sie Teambuilding klug in Ihren Unternehmensalltag einbauen können, finden Sie in unserem aktuellen Blog-Beitrag. Viel Vergnügen beim Lesen und Umsetzen!

Wir wünschen Ihnen ein frohes Osterfest!